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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述馬克斯·韋伯對組織權威類型的劃分。

          23年10月現代管理學真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2023    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
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          簡述馬克斯·韋伯對組織權威類型的劃分。

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          科學管理理論倡導實行“胡蘿卜加大棒”的具有高度刺激性的

          • A、計時工資制
          • B、績效工資制
          • C、差別計件工資制
          • D、崗位工資制

          考核者根據考核對象的近期表現對其作出評價而引起的誤差是

          • A、暈輪效應偏差
          • B、刻板印象偏差
          • C、近因效應偏差
          • D、集中趨勢偏差

          內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發生的相互關系,主要包括

          • A、需求層次理論
          • B、成就需要理論
          • C、雙因素理論
          • D、公平理論
          • E、期望理論

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